На Ростовской АЭС прошло совещание под руководством директора Андрея Сальникова с руководителями подразделений по итогам исследования вовлеченности сотрудников, которое прошло в мае-июне нынешнего года и охватило 30% работников Ростовской АЭС.

В 2012 году уровень вовлеченности персонала Ростовской АЭС составил  72%, что на 13% выше результатов 2011 г.

Как отметил и.о. заместителя директора по управлению персоналом Александр Бушнев: «В прошлом году  была проделана большая работа по повышению уровня вовлеченности. Усилия, которые были приложены дали видимый результат. Исследование, проведенное в 2012 году, также выявило и ряд проблем, решение которых мы должны поставить в приоритет, планируя работу с персоналом на предстоящий период».

Вторая часть совещания прошла в формате «воркшоп» (от англ. workshop – мастерская) в интерактивных рабочих группах, участниками которых были руководители высшего уровня Ростовской АЭС. В результате проведенной работы  был  составлен  план мероприятий по повышению вовлеченности работников Ростовской АЭС.

В течение десяти дней, до 27 сентября, на атомной станции пройдет III этап Дней информирования, на которых руководители подразделений ознакомят своих сотрудников с полным пакетом результатов прошлого исследования.